Vizija

Želimo da budemo najbolji izbor za kupce, što ćemo postići neprestanim unapređivanjem proizvodnih procesa, pouzdanošću nabavki, kontrolom troškova, podizanjem nivoa stručnosti zaposlenih, otklanjanjem nepovoljnih uticaja na životnu sredinu, efikasnim korišćenjem energije i poboljšanjem zdravstvenih i bezbednosnih uslova i uslova rada. Neprekidnim nastojanjem u cilju unapređivanja znanja zaposlenih, kao i tehnološkog napretka i inovativnosti, želimo da naš razvoj bude trajan, u skladu sa poslovanjem, sa našim potrebama, i da ne ugrožava potrebe budućih generacija. Želimo da postanemo lider u oblasti socijalno odgovorne poslovne prakse i partner koji daje podsticaj i primer u korist čitavog društva. Želimo da svojim sadašnjim i budućim zaposlenim postanemo najpoželjniji poslodavac.

Misija

Da oduševimo kupce svojim proizvodima i uslugama na način koji će vlasnicima omogućiti postizanje zadatih ciljeva, a zaposlenima ponuditi dugoročnu socijalnu sigurnost, uz mogućnost ostvarivanja njihovih ličnih, ekonomskih i socijalnih ciljeva.

Strategija

Ispunjavanje zahteva kupaca i vlasnika postižemo uz pomoć motivisanih, kompetentnih i zadovoljnih zaposlenih koji iskazuju visok stepen osećaja pripadnosti preduzeću.

Kvalitet poslovanja, zaštite životne sredine, efikasnog korišćenja energije i pružanja bezbednosti i zdravlja na radu planiramo, sprovodimo i proveravamo u svim oblastima rada. Zalažemo se za poboljšanje kvaliteta života svojih zaposlenih, članova njihovih porodica i lokalnih zajednica u kojima delujemo.

Procesi su uspostavljeni u skladu sa zahtevima standarda za sisteme upravljanja kvalitetom prema SIST ISO 9001, postupanja prema životnoj sredini prema SIST EN 14001, upravljanja energijom SIST ISO 50001 i upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu prema OHSAS 18001 i obezbeđuju stalna poboljšanja:

• kvaliteta proizvoda i procesa (povećanje funkcionalnosti proizvoda i smanjenje troškova)
• odnosa prema dobavljačima i klijentima i drugim zainteresovanim stranama
• uticaja na životnu sredinu uz smanjivanje emisije isparljivih organskih jedinjenja, nastajanja otpada i potrošnje energenata
• uslova rada investicionim ulaganjem u objekte i opremu
• obaveštavanja, obuke i komuniciranja,
• svesti o rizicima koji mogu prouzrokovati neusklađene proizvode, uticaje na životnu sredinu, neefikasno korišćenje energije i povrede na radu i ugroziti informacionu bezbednost
• zaštite zaposlenih, izvođača radova i posetilaca od povreda i oštećenja zdravlja
• razvoja i izvođenja sistema upravljanja uz uključivanje zaposlenih
• upravljanje bezbednošću i zdravljem na radu i efekta
• promocije zdravlja na radnom mestu
• energetske efikasnosti i obezbeđivanja informacija i potrebnih izvora za postizanje energetskih ciljeva,
• razvoja proizvoda i usluga u skladu sa potrebama i očekivanjima zainteresovanih strana,
• razvoja integrisanog sistema upravljanja uz uzimanje u obzir rizika i mogućnosti.

Ciljevi preduzeća

Realizovati ciljeve postavljene u godišnjim i dugoročnim poslovnim planovima kroz uravnotežen i stalno kontrolisan rast preduzeća u MAKSIM grupi.
Postati značajan nosilac razvoja u društvenim sredinama u kojima se nalaze preduzeća u MAKSIM grupi.

Održavati, pregledati i neprestano poboljšavati sisteme upravljanja u skladu sa adekvatnim međunarodno priznatim standardima.
Ispunjavanje zakonskih i drugih zahteva na koje je organizacija pristala, a koji su povezani sa prepoznatim ekološkim aspektima, energetskom efikasnošću, kao i sa bezbednošću i zaštitom na radu.

Podsticati dobavljače i klijente da neprestano unapređuju sprovođenje zahteva kvaliteta, životne sredine, energetske efikasnosti i pružanja bezbednosti i zdravlja na radu.

“Pridržavanje sadržaja dokumenta je obaveza svih zaposlenih u Maksim grupi.”